監控桿廠家要曲突徙薪，將人力上升為戰略性資源，樹立戰略人力資源的思維，監控桿廠家才能在未來的競爭中勝出。

    監控桿廠家的人力資源由于具有不可復刻性，所以才更加突顯了其相對于土地、資金、信息、技術的獨特差異性，監控桿廠家的未來越來越趨同，但能夠體現核心優勢和競爭差異的就是人力資源，因此監控桿廠家決勝未來就要靠“人”，不同的“用人機制和人才生產能力”使得監控桿廠家做同樣的事情所表現的差別卻很大，這就是核心競爭能力。本文源自監控桿廠家http://www.xxsuji.com/。